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达达兔:百年党旗红 建功在一线 | 李立国:扎根一线二十载,用行动诠释忠诚与担当

2021-08-13党委组织(人力资源)部 戴峤沛浙江建机下载文件:暂时没有下载文件
【党员名片】
李立国,中共党员,生于1980年6月,现任起重机械公司金加工工段划钻组班长。2002年中专毕业进厂成为一名“建机人”,他已在集团生产一线工作近20年,先后做过装配工、维修工等工种,2012年开始担任划钻组班长。快20年的岁月,李立国在这里成家立业,实现了自身的锻炼成长,见证了企业的高速发展。2019年,他凭借日渐全面的钳工技术成功入选达达兔 “第二批浙建匠才”。
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【先进事迹】
专业技能水平好,善于探索点子多。钳工技术主要包括划线、钻孔和装配等工作,李立国对这些技能的掌握都可以称得上是行家里手。近三年,他参与了集团16项新产品、部件的试制工作,是绝对的生产骨干。他对产品的部总装也很精通,曾多次配合质量保证部和技术部外出解决很多工地上遇到的难题。
李立国在平时的工作中总是想着如何通过改进工艺来提高产品质量和生产效率,能针对一些技术性难题提出合理化建议,解决生产瓶颈问题,提高产能。比如在集团塔机产品ZJ7035标准节制作上,他针对工序繁琐,转道过多的问题,和技术、工艺人员相互探讨,通过改进工艺、开发定位夹具等措施来减少工序,提高产能、保证质量。在T2T1500电力抱杆套架主弦杆制作中,由于H型钢封板加强变形大,他充分发挥员工的集体智慧,商讨对策,通过找准基准精确加工,保证了零件质量。正是因为这种持续探索的劲头,他与同事一道先后获得过1项发明专利和3项实用新型专利。
冲锋在前不推诿,班组齐心干劲足。作为党员,作为一线班长,李立国始终以自己的担当作为带动团队共同奋斗、进步。在班组管理中,他根据每位员工的性格与技能水平,有针对性的安排任务,让员工发挥所长,激发更大团队活力。所带领的班组多次被评为集团先进班组。
2017年,在1260t·m超大型电力抱杆场内立塔冲刺阶段,为了保证第二天能如期进行型式试验,他与班组成员一起加班到凌晨三四点,然后只睡在车里休息几个小时就又投入新的一天的繁忙工作中。今年以来,1500t·m超大型电力抱杆、多品种的小型电力抱杆、平头吊等新品开发量产及常规产品的制作发货等生产任务繁重,划钻组承担着所有产品零部件的划线与钻孔任务,品多量大繁杂。在跨越架新品吊桥式跨越架装置的研制过程中,为了确保工期,他白天带领同事们赶工日常发货的生产任务,晚上带领同事生产新产品的零部件,经常晚饭都顾不上吃,一直工作到晚上十一二点,在他的带头下,整个划钻组都很有干劲,最终按计划高质量完成了工作任务。?
岗位奋斗二十载,扎根企业共成长。虽然是个80后,但李立国的工龄挺长,从外来务工到真正扎根杭州,他和集团结下了深厚的感情。2021年春节,正值疫情期间,企业生产任务也非常繁忙,李立国毅然放弃了回老家黑龙江和父母兄弟团聚的机会,留杭过年,利用春节假期奋斗生产一线。
“划钻操作,最基本的要领是刃磨钻头是开始、准确划线是基础、正确装夹是要害、准确钻孔是关键、细心检测不能少”,李立国在平时工作中经常与组员进行交流,并耐心地回答他们的提问,将自己的本领全部教给组员,培养钳工新能手。他说,“好的技术只有传承下去才能发挥它最大的作用”。在“学徒”的传帮带过程中,他很少完全手把手的教,因为他认为钳工是一个非常注重“动脑筋”的工种。为组员提供一个工作思路,给他们探索和思考的空间,想办法完成工作是他带徒弟的最大特点。5年来,他带领的7个学徒中有3人已获得高级工技能认定,取得了技术传承的显著成效。
? ? ? ? 他是李立国,一个扎根集团生产一线近20年的80后工人,他将自我价值的实现融入企业发展浪潮,忠诚、担当、传承,是集团发展必不可少的“螺丝钉”。?
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